ISO 45001 제정 배경

사회적으로 안전보건 문제에 대한 이해관계자의 관심이 증가
근로자의 건강과 안전에 대한 조직의 책임도 더욱 강조
조직이 독자적으로 안전보건에 대해 검토하거나 심사하는 방식은 이해관계자들의 신뢰를 얻기 충분하지 않음
안전사고 처리/복구 비용 및 설비 고장 시간 단축의 기대
기존의 OHSAS 18001 표준은 단체표준으로 국제표준으로는 한계
다른 경영시스템 표준과의 통합성 (HLS 기반)
OHSAS 18001, ILO-OSH 지침, 다양한 국가 표준 및 ILO의 국제 노동 표준 및 협약
기존의 단체표준(OHSAS 18001)에서 ISO 국제표준으로 제정함으로써 근로자의 보건과 안전에 대한 책임을 이행 하도록 함

기존의 OHSAS 18001에서 ISO 45001로의 인증 전환

- 기존 OHSAS 18001는 ISO 45001이 제정됨에 따라, 인증 전환 기간 후에는 더 이상 국제표준으로 인정받지 못합니다. 전환완료기한: 2021년 3월 11일까지

기존의 OHSAS 18001과 ISO 45001의 차이점

안전보건경영시스템 도입의 필요성 및 인증효과

국제적 추세에 능동적인 대처 관 주도의 안전보건 관리체제에서 조직의 자율관리체제로 전환
노사관계의 안정화 도모
ILO등 국제적 압력단체의 지속적 압력대두

안전보건 측면 사고로부터 인명과 재산을 보호
상존하는 리스크의 지속적인 감소

재정적 측면 산재보험율의 감소:은행 및 보험사로부터의 신뢰성 구축
화재,폭발,유출 등으로 인한 사망, 중상해 등 사회적,지역적,국가적 위기상황의 불식
이해관계자에게 투자에 대한 안정감 제공 사회적 압력에 대처

사회적 압력에 대처 일반 대중의 안전에 대한 욕구 증대에 부응
안전사고에 의한 사회적 불신 불식

법규 및 규정의 강화 국내외 법규의 능동적 대처
국제 노동계에 대한 감시 강화

규격 요구사항의 구성

ISO 45001 안전보건경영시스템 모델